在热门电视剧《大河之水》的第27集中，剧情聚焦于峖宝食品公司与梁锦秋所在的事务所之间的续约风波。随着合约即将到期，身为合伙人的于丹娜因产检无法亲自出席谈判，便委派了同事梁锦秋前往麦总公司商讨续约事宜。然而，面对税负率高达百分之五点五的问题，麦总对此表示强烈反对，并倾向于选择只有百分之二税负率的竞争者多缘公司。
尽管梁锦秋尽力解释这一税率的合理性，却未能说服麦总改变主意。为了扭转局势，于丹娜巧妙地采取了另一策略。她首先对麦总的长期支持表达了诚挚的感谢，随后通过分享自己与梁锦秋的合作经历以及对其专业能力的信任，逐渐软化了麦总的立场。最终，于丹娜提议给梁锦秋一个展示其专业判断的机会。如果结果证明梁锦秋的观点正确，双方可以重新讨论续约；反之，则视作给梁锦秋的一个教训。这种方式既维护了麦总的尊严，又为梁锦秋赢得了展现实力的空间。
值得注意的是，在整个过程中，于丹娜展现了卓越的公关技巧和情商。她不仅成功地将自己定位为麦总的同级伙伴，还巧妙地化解了对方对于合作方可能带来的风险担忧。这种处理方式远比直接从利益角度出发更能打动人心，避免了单纯的利益谈判可能导致的情感疏离。毕竟，一旦峖宝公司出现问题，麦总也将面临巨大危机，甚至可能失去自己的职位。因此，保护麦总的地位实际上也是在于丹娜保护双方的合作关系。
通过这次事件可以看出，于丹娜不仅仅是在争取业务上的机会，更是通过细致入微的人际交往艺术，为未来的合作铺设道路。即使《大河之水》整体评价褒贬不一，但这段情节中体现的职场智慧无疑值得每一个职场人士学习借鉴。它教会我们在复杂的商业环境中，如何利用情商、沟通技巧和个人魅力来解决问题，达成目标。
