由白鹿和欧豪领衔主演的电视剧《北上》已经播放过半，这部改编自同名小说的作品，在剧情走向上做了大幅度调整。前半段以90后的青春成长为主题，而后半部分则突然转向都市职场剧的情节发展，原本作为故事核心的大运河文化和原著情节反而退居二线，成为了背景。
谢望和在考入中国人民大学经济学专业后，便从大四开始了自己的创业之旅。尽管他的地推项目最终未能成功，但他展现的能力吸引了蜜蜂公司的孟总的注意。大学毕业后，谢望和顺利加入了蜜蜂公司，并带领团队在二三线城市取得了不俗的成绩，尤其是在团购转外卖的竞争中，为蜜蜂赢得了显著的优势，年纪轻轻便晋升为高级管理人员。蜜蜂能够顺利完成C轮融资，很大程度上归功于谢望和的杰出贡献。为了进一步提升蜜蜂外卖在海淀区的市场份额至50%以上，孟总召回了这位得力干将，并赋予他极大的权力——无论是谁妨碍了市占率的提升，谢望和都有权处置，包括公司内的资深元老。
得到授权后，谢望和立即着手改革，宣布将配送时间从原先的50分钟缩短到42分钟。面对员工们的质疑，谢望和不仅用自己出色的沟通能力化解了矛盾，还推出了一系列激励措施，如设立月度最佳配送员奖，奖金高达1万元等，有效激发了团队的积极性。此外，在招聘会上，谢望和凭借对梦想的激情演讲和个人魅力，成功吸引了一大批求职者，使得蜜蜂外卖迅速壮大。不得不说，谢望和作为谢天成的儿子，在鼓舞人心方面确实有一套。在他的努力下，夏凤华的华子快递几乎失去了所有员工，而顺通快递的魏总也在暗中支持手下抢夺市场，这让夏凤华的处境更加艰难。
然而，谢望和不仅仅依赖情感激励，他还制定了一套完整的策略体系。通过与周边商家签订合作协议，并投资购买摩托车以提高配送效率，再结合先进的算法系统规划最佳路线，蜜蜂外卖的服务质量得到了大幅提升。这一切都让蜜蜂外卖像注入了强心剂一样迅速扩张，很快就在市场上占据了主导地位。但谢望和的做法也存在风险，这种高强度的工作模式可能会导致员工过度劳累，进而引发安全问题。一旦发生事故，不仅会带来经济赔偿，还会损害公司的声誉。
随着市场竞争的加剧，云图和好好吃饭等竞争对手也开始模仿谢望和的策略，这使得外卖市场的竞争变得更加激烈。然而，谢望和似乎忽视了一个关键点：依靠系统升级和员工的热情来维持竞争优势是不可持续的。长期处于高压状态下的员工难以保持高效工作，尤其在交通繁忙的城市中，疲劳驾驶极易导致交通事故。当这些问题逐渐显现时，谢望和可能会感到后悔。
与此同时，夏凤华虽然失去了许多员工，但她人性化的管理方式让她依然拥有忠实的支持者。随着时间的推移，那些因过度劳累而离开蜜蜂的员工，或许会重新考虑回到华子快递。相比之下，夏凤华更注重员工的感受和需求，她相信只有尊重人才能赢得长久的发展。而在理念和远见方面，自学成才的夏凤华实际上超越了科班出身的谢望和。随着剧情的发展，谢望和的急躁和偏执可能会让他付出代价，而夏凤华则越来越成熟稳重，展现出真正的领导力。
